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“五险一金”相关法律法规(一)

作者:时间:2012-09-19 10:34浏览:字体:

1. “五险一金”是什么?

 

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”是指住房公积金。

 

2. 什么是养老保险?

 

养老保险,是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下称被保险人)依法由社会保险行政主管部门负责组织管理,由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务,被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

 

3. 养老保险的缴费比例为多少?

 

企业缴纳基本养老保险费的比例,(包括划入个人账户)一般不得超过企业工资总额的20%。被保险人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

 

4. 养老保险待遇如何?

 

凡符合国家规定的退休条件,办理退休手续且缴纳基本养老保险费的时间累计满15年以上,可以向社会保险经办机构办理领取养老金的手续,按月领取基本养老金。

 

5. 什么是失业保险?失业保险的交费标准是多少?

 

失业保险,是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对失业而暂时中断工资收入的劳动者提供物质帮助的制度。

具体缴费标准如下:

(1)国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。

(2)外商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。

(3)职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。

 

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